--- title: Cómo involucrar a tus equipos en el cambio description: Cómo involucrar a tus equipos en el cambio y adaptación del Tercer Sector. Descubre la importancia de la participación de los empleados y cómo lograrlo. image: https://www.tercersector.com.es/hubfs/cambio%20%281%29.png --- [![Tercer Sector Digital Logo](https://www.tercersector.com.es/hubfs/TSDLogo.png)](https://www.tercersector.com.es) - [Transformación Digital](https://www.tercersector.com.es/transformacion-digital-para-ong-fundaciones-y-entidades-sin-animo-de-lucro) - [Innovación con impacto social](https://www.tercersector.com.es/innovacion-impacto-social-entidades-sin-animo-de-lucro) - [Subvenciones 0,7](https://www.tercersector.com.es/subvenciones-07-proyectos-irpf-fines-de-interés-social) - [Blog](https://www.tercersector.com.es/blog) [CONTACTO](https://www.tercersector.com.es/es/contacto) [NEWSLETTER](https://www.tercersector.com.es/newsletter) Píldoras # Cómo involucrar a tus equipos en el cambio Cómo involucrar a tus equipos en el cambio y adaptación del Tercer Sector. Descubre la importancia de la participación de los empleados y cómo lograrlo. [Equipo Editorial](https://www.tercersector.com.es/blog/author/equipo-editorial) dic 26, 2023 --- [![Share on facebook](https://7528309.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/7528309/hubfs/raw_assets/public/mV0_d-web-default-modules_hubspot/img/facebook-color.png?width=24&name=facebook-color.png)](http://www.facebook.com/share.php?u=https%3A%2F%2Fwww.tercersector.com.es%2Fblog%2Fcomo-involucrar-a-tus-equipos-en-el-cambio%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dfacebook) [![Share on linkedin](https://7528302.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/7528302/hubfs/raw_assets/public/mV0_d-web-default-modules_hubspot/img/linkedin-color.png?width=24&name=linkedin-color.png)](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https%3A%2F%2Fwww.tercersector.com.es%2Fblog%2Fcomo-involucrar-a-tus-equipos-en-el-cambio%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dlinkedin) [![Share on twitter](https://7528304.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/7528304/hubfs/raw_assets/public/mV0_d-web-default-modules_hubspot/img/twitter-color.png?width=24&name=twitter-color.png)](https://twitter.com/intent/tweet?original_referer=https%3A%2F%2Fwww.tercersector.com.es%2Fblog%2Fcomo-involucrar-a-tus-equipos-en-el-cambio%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dtwitter&url=https%3A%2F%2Fwww.tercersector.com.es%2Fblog%2Fcomo-involucrar-a-tus-equipos-en-el-cambio%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dtwitter&source=tweetbutton&text=) [![Share on email](https://7528311.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/7528311/hubfs/raw_assets/public/mV0_d-web-default-modules_hubspot/img/email-color.png?width=24&name=email-color.png)](mailto:?subject=Check%20https%3A%2F%2Fwww.tercersector.com.es%2Fblog%2Fcomo-involucrar-a-tus-equipos-en-el-cambio%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Demail%20&body=Check%20https%3A%2F%2Fwww.tercersector.com.es%2Fblog%2Fcomo-involucrar-a-tus-equipos-en-el-cambio%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Demail) El cambio es inevitable para las organizaciones del Tercer Sector. Estas organizaciones se enfrentan a retos específicos, como la escasez de recursos, la creciente competencia y la necesidad de adaptarse a las necesidades cambiantes de la sociedad. Para hacer frente a estos retos, las organizaciones del Tercer Sector deben adaptarse y transformarse. Sin embargo, el cambio puede generar resistencias, especialmente entre los empleados. Por eso, es importante involucrarlos en el proceso de cambio desde el principio. ### Cambios específicos que pueden afrontar las ONG Entre los cambios específicos que pueden afrontar las ONG se encuentran los siguientes: Adaptación a la digitalización. La digitalización está transformando el sector del Tercer Sector, con la aparición de nuevas tecnologías y formas de trabajo. Las ONG que no se adapten a la digitalización pueden perder competitividad y relevancia. Cambios en la demanda. Las necesidades de la sociedad cambian constantemente. Las ONG deben estar preparadas para adaptarse a estos cambios, para seguir siendo relevantes y eficaces. Cambios en la financiación. La financiación del Tercer Sector es cada vez más limitada. Las ONG deben ser más eficientes en el uso de sus recursos, para poder seguir cumpliendo con su misión. ### La importancia de involucrar a los equipos Los empleados son los que están en primera línea, los que hacen que las ONG funcionen. Por eso, su participación es esencial para el éxito del cambio. Cuando los empleados se sienten involucrados en el cambio, son más propensos a aceptarlo y a comprometerse con él. Esto se debe a que se sienten parte del proceso y porque entienden los beneficios del cambio. #### Cómo involucrar a los equipos - Comunicación clara y transparente. Es importante que los empleados entiendan los motivos del cambio, los beneficios que conlleva y el impacto que tendrá en su trabajo. - Participación. Ofrece a los empleados la oportunidad de participar en el proceso de cambio. Esto puede hacerse a través de reuniones, encuestas, grupos de trabajo, etc. - Formación y desarrollo. Ayuda a los empleados a desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para afrontar el cambio. #### Ejemplos de cómo involucrar a los equipos de una ONG en el cambio Hemos creado para ti una infografía de 4 ejemplos para conseguir involucrar a tus equipos en el cambio, ¿te la envíamos? ### Infografía: Cómo involucrar a tus equipos en el cambio [Píldoras](https://www.tercersector.com.es/blog/tag/píldoras) ### Otros artículos que te pueden interesar Digitalización e innovación ### [Potenciando el cambio en ONGs con la Teoría de las Restricciones (TOC)](https://www.tercersector.com.es/blog/potenciando-el-cambio-en-ongs-con-la-teoria-de-las-restricciones-toc) Exploramos cinco herramientas de la Teoría de Restricciones, también conocida como TOC, y cómo pueden impulsar la innovación y la transformación en... Equipo Editorial sept 1, 2023 Píldoras ### [Brecha Digital: qué es y cómo trabajar para reducirla](https://www.tercersector.com.es/blog/brecha-digital-que-es-como-reducirla) La brecha digital existe en todos los países y ámbitos, y tiende a generar desigualdades muy significativas en un entorno social tan conectado como... Equipo Editorial sept 4, 2023 Digitalización e innovación ### [Innovación en cascada: cómo aplicarla en tu entidad](https://www.tercersector.com.es/blog/innovación-en-cascada-cómo-aplicarla-en-tu-entidad) La colaboración y el intercambio de ideas de información entre los diferentes equipos de una ONG fomentan aspectos como la innovación y la creatividad Equipo Editorial mar 5, 2024 ### Recibe nuestra newsletter Recibe periódicamente novedades e información de interés sobre la transformación digital y el marketing digital para pequeñas y medianas ONG, Fundaciones y otras entidades del Tercer Sector. [![TSDLogo](https://www.tercersector.com.es/hubfs/TSDLogo.png)](https://www.tercersector.com.es) ##### Transformación digital, innovación y marketing digital para pequeñas y medianas entidades sin ánimo de lucro [mailto:hola@tercersector.com.es](mailto:hola@tercersector.com.es) ### Hablamos sobre - [Digitalización e innovación](https://www.tercersector.com.es/blog/tag/digitalización-e-innovación) - [Marketing y presencia digital](https://www.tercersector.com.es/blog/tag/marketing-y-presencia-digital) - [Herramientas digitales](https://www.tercersector.com.es/blog/tag/herramientas-digitales) - [Píldoras formativas](https://www.tercersector.com.es/blog/tag/p%C3%ADldoras) - [Subvenciones y financiación](https://www.tercersector.com.es/blog/tag/subvenciones-y-financiación) - [Voluntariado, socios y fundraising](https://www.tercersector.com.es/blog/tag/voluntariado-socios-y-fundraising) ### ¿Qué hacemos? - [Transformación Digital para entidades sin ánimo de lucro](https://www.tercersector.com.es/transformacion-digital-para-ong-fundaciones-y-entidades-sin-animo-de-lucro) - [Innovación con impacto social](https://www.tercersector.com.es/innovacion-impacto-social-entidades-sin-animo-de-lucro) © 2026 Tercer Sector Digital  [Política de Privacidad](https://www.tercersector.com.es/politica-privacidad)  [Aviso Legal](https://www.tercersector.com.es/aviso-legal-web)  Política de Cookies ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Equipo Editorial", "url" : "https://www.tercersector.com.es/blog/author/equipo-editorial" }, "dateModified" : "2024-06-03T06:47:39.068Z", "datePublished" : "2023-12-26T07:15:00.000Z", "headline" : "Cómo involucrar a tus equipos en el cambio", "image" : [ "https://www.tercersector.com.es/hubfs/cambio%20%281%29.png" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://www.tercersector.com.es/blog/como-involucrar-a-tus-equipos-en-el-cambio", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://www.tercersector.com.es/hubfs/TSDLogo.png" }, "name" : "Tercer Sector Digital" } } ```